Pengurusan Prestasi

SASARAN KUMPULAN

1. Pengurus, pengarah dan ketua jabatan
2. Penyelia dan ketua seksyen
3. semua orang yang bertanggongjawab tentang prestasi diri dan kumpulan.

MATLAMAT KURSUS
Membolehkan peserta penyediakan sebuah rangka kerja prestasi dimana kecekapan, produktiviti dan keuntungan ditingkatkan bermula dari rancangan, perlaksanaan dan penilaian.

KAEDAH PEMBELAJARAN

• Kajian kes sebuah syarikat dari pengurusan atas hingga kebawah.

KANDUNGAN KURSUS

1. Menilai prestasi yang lampau dan mengenali jurang kelemahan dan kekuatan dibandingkan dengan piawai industri.
2. Mengenali peluang prestasi dan menetapkan prestasi dengan sasaran yang realistik.
3. Menetapkan matlamat dengan SMART dan berukur prestasi.
4. Mengenalpasti punca utama prestasi dan cadangan solusi
5. Menetapkan sasaran dan ukuran prestasi utama
6. Melaksanakan perubahan strategi yang kaitkan dengan peta strategi
7. Menetapkan matlamat kerja pekerja 
8. Rancangan Bertindak
9. Pemetaan strategi dari atas kebawah
10. Skorkad pemimpin dan pekerja biasa.
11. Memantau dan menilai prestasi
12. Hasil prestasi dianggarkan.....dari sudut modal, aliran tunai dan carta PTE.
13. Bulatan penambahbaikan - balik ke (1)

Copyright Arriffin Mansor 012-2786282

PACKAGE KOMPETENSI

1. Seminar 2 hari @ RM1,500 per pax
2. e-learning dan tutorial and group dynamics  RM300
3. Coaching 1 hari @ RM1,500 per pax.

JAMINAN: Peserta mampu menyediakan pengurusan prestasi bagi syarikat/jabatannya.